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【37歳女性の転職活動】どのように転職先を見つけて、何をアピールされたか経験談を教えていただけると幸いです。

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いま、転職欲がすごいです。

理由は、会社の状況がどんどん悪化していくこと。同僚もどんどん辞めてます。

私もこのまま勤めていてもモチベーションも下がる一方な気しかしません。

ただ、8歳と5歳の子育て中、旦那は仕事でほとんど家にいないので、サポートはほぼ皆無です。

実家も遠くあまり頼れません。収入は今400万ほどの年収です。

そんな中、転職はやはり厳しいでしょうか?

パート切り替えの選択肢もあるかもしれませんが、主人の収入も決して良いわけではないので、せめて月手取り15万ほどは欲しいと考えると、やはり社員かな。と思います。

37歳という年齢的にも転職厳しいとは思うので、同じくらいの年齢で転職された方、どのように転職先を見つけて、何をアピールされたか経験談を教えていただけると幸いです。

よろしくお願いいたします。

無資格でも正社員として採用された!

正社員を退職してからブランクは10年弱。
・無資格
・未経験
それでも採用してくれる企業はありました!
ちなみにリクルートエージェントから応募しました。

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https://www.r-agent.com/

転職すると…

多分お給料は確実に下がるかと思います。。

悪化していく会社にい続けるのはストレスが溜まりますが、慣れた環境なら敢えて潰れるまでいた方が、失業保険などはもらいやすいです。

今までのキャリアにもよりますし、転職先が、同じキャリアで通用するのか、新しい職にするのかにもよってアピール方法は違うと思います。

転職できるか、自分の市場価値をハッキリ把握する為にも、転職サイトや派遣に登録して、仕事が来るか、見極めた方が良いかと思います

年齢的にも、会社の状況としても、時間が無いように見えます。

早く、ハロワでもキャリアコンサルタントでも行った方が良いと思います。

収入が手取りで400万程度なら、一般事務では無いのでは?

専門分野があるのなら、なおさら、転職相談のプロに相談した方が良いと思います。

周囲で30代後半で転職してきた方は、専門性がある、マネジメントができる(出来そうな学歴・職歴である)の2点は兼ね備えています。

もし、部下や派遣やパートのマネジメントや、後輩の指導経験があれば、そこはアピールになると言うか、年齢的にそこのアピールが無いと現状維持はキツイと思います。

また、派遣社員でも手取り15万円以上のところもありますよ。

そういう会社都合となれば、本人の能力の問題じゃないですから、なるべく有利になるように頑張って下さい。良い報告スレ、お待ちしています。

30代前半ですが先月エージェント経由で転職活動しました。

再来月から新天地での仕事となります。

33歳で、4歳の子供が居ますが色々事情があり夫がほぼ専業主夫状態なので状況が違うのですが、一つだけアドバイスが。

エージェントは合う・合わないがあるので、1社じゃなくて3社程度は登録したほうが良いです。

その中から最終的にお付き合いしていくのは1社か2社になると思われます。

また、一気に書類応募して面接すると、時間・体力・精神力がかなり掛かりますので、1社1社吟味して書類応募した方が良いかもしれません。
(エージェントが紹介してくれる会社は8割書類選考が受かります。)

そのキャリアなら、じっくり良い会社を焦らず吟味していけばいい会社に巡り合えるはずです。


みなさま、ご意見をいただきありがとうございました。
締めが遅くなり、申し訳ありませんでした。
転職活動ともなると、気力体力共に必要かと思います。なかなか厳しい面もあるかと思いますが、焦り過ぎず考えていきたいと思います。

私はリクルートエージェントに登録してよかった


もう転職はしないと思いますが、もし次も転職しなければいけない事態になれば、やっぱり次もリークルートエージェントを使うと思います。

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