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【アラフォー、フルタイム医療職 正社員】子どもが小学校に入るタイミングでの転職を準備するべきか

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アラフォー、フルタイム医療職。子供4歳と3歳です。

上の子どもが小学校に入るタイミングでの転職を準備するべきか

現在正社員なのでこのまま定年まで(65歳)まで頑張るべきか

迷っています。

[今の職場の良いところ]
・正社員だが残業無し 9~17時
・有給は少ないが とりやすい
・周りが(人間関係が)良い

[今の職場の残念なところ]
・遠い(電車とバス利用で 約40~60分)
バスなので時間が読みづらい
・お給料が安い(私の新卒の頃並み)
・スキルアップは困難
・小学校入学したら、子供より早く出なくは
ならない。(朝10~15分 私の方が早い)

夫や祖父母は頼れない状況です。

今の職場は 正直言って 保育園時代だからなんとかなるけど、小学校に入ったら 宿題をみてあげたり・・

などと不安です。

ですので 私は小学校に入ったら 通勤距離の短いところでパートに転職し(医療職なので 選ばなければいくつかあります)小学校が落ち着いたら、フルタイム(小1でパートでもぐりこみ落ち着いたころ その職場で正社員を狙えれば・・)と思っていますが、転職回数が自分でも多すぎないかと気になっています。

出産後、1年~1年半ごとにパートでしたが仕事を変わり、今の正社員も二年半で辞めて よそにうつるというのは 履歴書に書いた時 問題ありな感じにならないか心配です。

現職で 「小学校に入ったらパート」という選択肢は あまり考えていません。理由は、正社員でも安すぎる給料なのに パートになったらおそろしいほど安い時給なことと、パートにしては 遠すぎると言うことです。

小学生以上のお子さんをお持ちの方にご助言頂ければありがたいです。

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入学時と重なっての転職は不安ではないですか?

転職したては休みも取りにくいでしょうし、仕事に慣れるまで心身ともにきついと思います。

もし、転職するなら年長さんのうちにするほうがいいと思います。

あとはいい職場環境(人間関係)を取るか、時間的余裕を取るか。

この辺りは家族と時間をかけて相談ですね。

お子さんにとってもママさんにとってもいい方向に進みますように。

入学と同時じゃない方がいいと思います。

パートでも学童に預けられる地域ですか?
パートで転職してその後フルタイムに戻るつもりなら学童ですよね。
その辺調べられた方がいいと思います。

小学校入学は子どもも大人もバタバタします。
一人での登下校にドキドキでしたし、始めは給食もなく帰りが早かったり、懇談会もすぐありますし。
私も上の方と同じく転職は時期を考えた方がいいと思います。
年長で転職して慣れて来た頃に入学。
もしくは今の職場のままでやってみて様子をみる。
ダメだと思った時に転職でもいいのかなと思います。

小学校に入って思ったことは、保育園時代より平日の行事が多いと言うことです。

転職したばかりで休みにくくないですか?

参観日はもちろん、家庭訪問に個人懇談。ウチは交通当番がクラスの当番が年に1~2回ある他に地域別の当番があり、そちらが年に5回ほどあります。私は始業時間が遅いので、当番してからでも間に合いますが…

台風や大雨で警報が出たら休みになりますし…

他の方と同じく、小学校入学と同時の転職は避けた方がいいと思います。

そのメリットは大きいと思います。

デメリットの方で、通勤時間は普通では無いですか?

私はバス1本で、同じく時間が見えず40分~1時間です。

地方ですが、普通の通勤時間です。

小学校の登校は何時ですか?

うちは、8時20分始業ですが、子供は友達と遊びたいので、7時25分に出てます。

長期休暇中の学童が8時~で、私がの7時45分の出勤でギリギリ間に合います。

職場に始業を15分ずらしてもらう交渉も可能かと思います。

上の方とどう意見で、入学と同時の転職は勧めません。

最初は学校へ行くことも多いですよ。

その時、休みが取りやすいのはメリットです。

転職するなら、年長になるタイミングか、小学校入学後おちついてからが良いと思います。

入学後なら、時間が厳しいので転職します。と言うので、割合スムーズに辞められるのでは?

看護師です。

上の子が年長のときから病棟パートです。

扶養内でしたので、週に二回くらい。幼稚園だったので時間制限もなくでした。

保育園なら週に4日とかですよね。そうするとフルタイムパートの扶養超えですよね。

いまは好きなときに勤務入れてもらってるので時間はゆっくりと子供と関われます。

経済的に逼迫していなければとりあえずパートでいいのでは?

ちなみに次働くところは訪問看護ですが、下の子が小学校高学年になったらパートから常勤になれたらなと思っています。

続けた方がいい

周りでも、小学生なったくらいに辞める人がいますが、正社員から、パートに切り替えです。

大抵、習い事をさせたいから、早く帰りたい、参観などで、学校に行く事が増えるから休みやすい勤務、を希望するので。

正社員を希望するなら 、やめない方が良いです。

会社にしてみたら、フルタイムパートの方が安く使える訳ですから、あえて正規にさせないと思います。


小学校入学と同時はやめたほうが無難なんですね。
こころがけます。
パートでも学童にはいれているお子さんもいますが1年生の時はともかく、学年があがると厳しくなるようです。(学童は1年生は優先的に入れる。)

通勤時間、普通なんですね。今まで30分程度のところしか経験がなく、果てしなく遠く感じています。

小学校の登校は知りませんが、家の近所の子は8時10分前後に出ているようです。

現職場に 時間の交渉はできません。

できるとしたら パートタイムへの変更ですがあまりにも時給が安すぎて(地域の相場より500円時給が安いのです)論外です。

小学校入学後に「小学校入ったら 時間が厳しいので転職します」が無難な気がしてきました。

私も 今は病棟ですが 小学校に入ったら訪問にしようかと思いました。小学校に入ったら 今のように病気で早退の機会も減るだろうから 9時15時か9時16時で訪問にして、高学年でフルタイムが良いかなあと思っていました。

経済的にひっ迫はしていませんが、年子はお金がかかります。洋服のおさがりもできません。

上の子が1年浪人したら 入学金などもかぶります。保育園時代が一番働きやすいと言う話を聞いたので今は常勤で頑張っています。

習い事はともかく、祖父母を頼れないので台風や雪の日の登校時間変更が心配です。

ありがとうございました。

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