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【アラフォー女子です。転職か、現状維持か】社長に退職を申し出たところ、涙ながらに引き留められてしまいました

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思うところあり、転職活動を始めたところ、一社目で正社員の内定を頂きました。

アラフォー、年少の子供一人、旦那激務でほぼ一人で家事、育児をこなしています。

現職はとにかく働きやすいのが魅力です。

子供の病気は看護休暇として、有給を削られなかったり、通院などの早退も、かなり多目に見ていただいてます。本当に居心地は最高です。

最大のデメリットは経営状態が思わしくないこと。

ボーナスもなく、一時間時短にもしているので、年収はかなり低いです。

仕事も減少傾向で、私に限らずヒマ。だからこそ休んでも誰も文句をいいません。

社員は入社当初の二年半ほど前10人以上いたのが、現在4人。人件費始め、経費を削減してなんとか回っているような状態です。

経理は社長以外ノータッチですが、取引先の未払いはないものの、税金関係の滞納もあるようです。

現在内定を頂いている会社は、入社日含めお受けするかを今週中にお返事します。

同業界で、職種は専門職の未経験。勤務時間は一時間増えて、年収は100万近く上がりそうです。

勉強しなければいけないことが多そうで、時間が取れるかと年少で転園をした娘に19時までの延長保育をさせる負担が心配です。

職種には正直魅力を感じておらず、残業なしでそこそこ給料がもらえること、同業界で仕事をしたかったことで選びました。

かなり固い雰囲気で、男性が多い職場なので、休みや早退に対する理解、働きやすさも不安ではあります。

そうは言っても、これからのことを考えてと思い、転職の気持ちも固まったので、社長に退職を申し出たところ、涙ながらに引き留められてしまいました…。

色々事情があり、先週から持病のある奥さまが入院し、子供さん二人の面倒を一人で見られています。

この状態は長く続くものと思われ、仕事をまともにできていません。

社長には自分も精神的に限界であり、今抜けられると会社を回せない、なんとか頑張って欲しいと懇願されました。

今までよくしてもらったので、見捨てるようで辛くはあります。が、新しい仕事で頑張る決意をようやく固めたところでした。

転職に賛成してくれていた夫にも、お前は冷たいなどと言われる始末。現職の続投を勧められています。

やっと決心をしたのに、また迷いが生じてきました。時間もないのですがご意見を頂けると助かります。

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現職の会社ですが、税金滞納となると潰れかけといいますか、いつ会社がだめになってもおかしくないですよね。

そんな状況で、社長のお涙頂戴話にだまされてはいけませんよ。

経営が思わしくないとは、信用もあまりよくないのでは?
それは社長の業(ごう)。

情に穂だされやすいのでしょうか?

雇われて働いているのですから、あくまで雇用契約で成り立っている関係なのでビジネスライクに一線をひかないと。

情にほだされ、このままズルズルとして、倒産に巻き込まれて訳のわからないうちに、負債を背負ったり、給与未払いとなりかねない。

金策に苦しむ相手に同情はいけません。

全ては社長の責任です。

奥さまの入院とか家庭の事情とか無関係です。

社長の人生を背負うつもりですか?

そうではないなら、ここできっぱりと縁を切り、今戴いているお話を前向きに進められてはどうでしょうか?

社長の経営者としてのキャリアは風前の灯火かもしれません。

でも、まだまだ働けますし、キャリアを積んでいくこともできますよ。

迷いは要りません。

ここらで潔く、退路を絶ち、新天地で奮闘されてください。

その会社はいずれ持ち直すことはあるのでしょうか?奥様が回復したら経営は立ち直るのでしょうか?

もし、将来的に上向きになりそうな見通しがあれば、残ってもいいのでは。

そうでなければ、すっぱりと退職したほうがいいと思います。

正直、会社は社員の将来に対して責任をとってくれるわけではないので、ご自身の将来はご自身で考えるしかありません。

欠勤や早退をよく思わない会社なんてたくさんあります。

むしろ普通の会社はそんなものだと思います。

今の会社は、ヒマだから許されるだけです。

男性ばかりの職場…、私の経験上あまりいい記憶はありません。

パワハラは日常茶飯事だし、体育会系。

残業が無いんじゃなくて、残業代は出ないだけ。

早朝出勤当たり前。勿論残業代は出ません。

戦略的に男性ばかりを雇ってきたのか、女性が続かないだけなのかわかりませんが、女性の人数が少なすぎる職場は何かありますよ。

私が経験した職場は、同じ職種で同じ仕事内容なのに、男尊女卑が激しくて、雑用は全て下っ端の女性に回ってくる。

メインの仕事量は一緒ですから、女性のほうが仕事が多いのです。

あと、男性の嫉妬のほうが恐いですからね。

下手に仕事ができちゃうと、上司が冷たい。

キャピキャピした若い女子なら可愛がられるかも。

あと、本社所在地が地方だと、その地方色が濃いですね。

口コミサイトだと、転職会議は信憑性高いと思います。

最低点が2.5なので、それを基準に見てみてはどうでしょうか?

某転職サイトがやっている口コミサイトもありますが、あちらはステマだらけですから気をつけて下さい。

求人を出している会社の担当しか書き込めませんから、あることないこと良い事しか書かない傾向はあります。

まだ猶予はありますから吟味して決めたほうがいいと思います。


色々な意見、大変参考になりました。

結局、転職先にお世話になりたい旨を伝えました。6月から勤務の予定です。

ご意見を頂いた通り、自分と家族の将来を第一に考えればこの選択が必然かなと思います。

説明不足の点がありましたが、勤務時間は始業が30分、退勤が30分延び、送りに関しては夫の担当ですので問題なく、退勤はなんとか学童の迎えに間に合う時間です。

休みやすい環境を手放すのは惜しいですが、やはり自分の年齢や保育園児の間に長く働ける仕事を見つけたいと考えて決意しました。

男性の多い職場についてのご意見を頂いた方もありがとうございました。

基本的に男性の多い業界で長く勤務しています。

おっしゃるような要素も確かにあるかな…と感じます。

転職会議は私も参考にしてはいましたが、今回は口コミが見つかりませんでした(笑)。

今まで何年も業界の転職先を探して、転職サイトを頻繁に検索していましたが、見たことのない求人だったので、出入りが少ない=離職率が低いのかな…とも思っています。

不安ですが頑張ります。

アドバイス、本当にありがとうございました。

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